「なぜ、いつも同じミスが繰り返されるのか？」
「なぜ、自分がいないと仕事が回らないのか？」
そんな悩みを抱えるリーダーやビジネスパーソンにこそ読んでほしいのが、安藤広大氏の『とにかく仕組み化』です。
人に依存せずに成果を出し続けるために必要なのは、“頑張り”ではなく“仕組み”。この一冊を読めば、あなたの職場も、人生も変わるかもしれません。
1. この本を選んだ理由
仕事で「属人化」や「再発ミス」が頻発しており、根本的な改善策を模索していたところ、本書がSNSや書店で多くのビジネスパーソンに支持されていると知り、読んでみようと思いました。タイトルの「とにかく仕組み化」という潔いメッセージにも惹かれました。
2. 本の要点・概要
著者の安藤氏は「人ではなく、仕組みで仕事を回すこと」の重要性を伝えています。
人に頼らず、誰でも再現できる仕組みを作ることが、安定した成果と時間の余裕を生む鍵であると主張。本書では、現場で実践できる「仕組み化」の方法を豊富な事例とともに解説しています。
3. 印象に残った言葉・フレーズ
「人が悪いのではない。仕組みがないのが悪いのだ」
「“属人化”とは、事故を待っている状態だ」
「例外を許す仕組みは“仕組み”ではない」
4. この本から得た学び・気づき
「ミスをするのは人だから仕方がない」と思い込んでいた自分に気づかされました。問題は“人”ではなく“仕組み”にあるという考えは、組織づくりやチーム運営の前提を覆すものでした。
特に印象的だったのは、「人に判断させない仕組み」が業務の安定性を担保するという点です。
今までは“頑張る人”に頼っていた業務も、仕組み化することで誰でも一定の成果が出せる状態を作れると学びました。
5. 明日から実践したいこと
- まずは、自分のタスクの中で「自分しかできない業務」を洗い出す。
- ルーティン業務をマニュアル化し、チェックリストを作成。
- 部下が判断を迷わないよう、テンプレートや意思決定ルールを設ける。
6. こんな人におすすめ
- 業務が“属人化”しており、誰かが休むと仕事が止まる現場にいる人
- 部下育成がうまくいかず、何度も同じミスが起きて困っているリーダー
- フリーランスや起業家で、自分の業務効率を高めたい人
- チーム全体の生産性を上げたい中間管理職・経営者
- 「自分ばかりが忙しい」と感じている全ビジネスパーソン
